〇店長の育成 トレーニングとコーチング

店長次第で店の雰囲気、実績がガラッと変わる
店は店長次第。それなら高レベルで安定する店を作りましょう!

店長が売上を上げるために何をすべきかよくわかっていない
店長のやる気はあるが、論理的に考えるのが苦手
店長を育成をしたいが何からすべきかよくわからない

こういった時は是非お任せください。

ゴールを明確にして店長と共有する。ゴールと現状の差を埋めるために日々何をすべきか
論理的に考える基礎を研修します。
売り場づくり、顧客獲得、スタッフ育成、プレイングマネージャーとしてどうあるべきか。

基本を教えなければ期待する結果を得る事はできません。
研修と実践を繰り返し店長を育成する。これが中村流。

繰り返し学習できる動画もコンテンツ毎に作成可能です

 

靴販売店長のマネジメント研修

基本的なロジックが理解できる

店舗マネジメントの基本理解

プレイングマネージャーとして理想
売上を考える 
売上に影響を与える4つの要素売上の方程式顧客を知る 
ペルソナを考える 顧客の生涯価値を考える

 

部下の育成

部下へのトレーニング、コーチング、フィードバックが
できるようにする

各種マニュアルを作成し、そのマニュアルを使った基本的な指導と店頭でのコーチング、フィードバックを学ぶ

自分の分身をどんどん育成できる店長を育成する

強いチームを作る

店長自ら範を示し、スタッフを引っ張る強いチームを作る

プレイングマネージャーとしてあるべき姿を理解する
店長のモチベーションを高める

スタッフのモチベーションを高める取り組み
ただがんばれというだけではスタッフはついてこない。
ワンチームをつくる取り組み

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